BHV-cursus incompany of bij de opleider?
Dit is de vraag die opleiders zelf als eerste stellen, en niet omdat het administratief handig is: het verandert de inhoud van de cursus, niet alleen de plaats.
Wat er praktisch verandert
Bij de opleider komt uw medewerker naar een ingerichte locatie met oefenmateriaal, op een datum die al vaststaat. U levert één persoon en een dagdeel. Incompany komt de opleider naar u toe, en dan levert u een ruimte, een groep en een datum die u zelf kiest.
Dat verschil bepaalt ook waar de reistijd terechtkomt. Bij de opleider reizen uw medewerkers, incompany reist de opleider. Bij één of twee deelnemers is het eerste bijna altijd praktischer; bij een groep kantelt dat.
Wanneer die kanteling precies plaatsvindt, hangt af van de tarieven van de opleider en dat is precies waarom u het aan de opleider vraagt en niet aan ons. Wij noemen op deze site geen bedragen, omdat wij ze niet gemeten hebben.
Waarom incompany inhoudelijk beter kan zijn
Het argument dat het vaakst over het hoofd wordt gezien, gaat niet over kosten. Een ontruiming oefent u in het gebouw dat ontruimd moet worden. Uw eigen trappenhuis, uw eigen verzamelplaats, uw eigen blusmiddelen op de plek waar ze werkelijk hangen.
Dat is een wezenlijk andere oefening dan dezelfde handelingen in een leslokaal. Uw bedrijfshulpverleners leren de route die zij op de dag zelf ook lopen, en u komt er meteen achter of die route klopt: een deur die op slot blijkt, een verzamelplaats die te dicht bij het pand ligt, een vluchtweg waar iets voor staat.
Voor de eerstehulpmodule maakt de locatie veel minder uit. Voor ontruiming maakt zij het grootste verschil.
Wanneer bij de opleider de betere keuze is
Bij één of twee deelnemers is een incompany-groep zelden rond te krijgen. Ook als u geen geschikte ruimte hebt, of geen ruimte die u een dag kunt missen, is de locatie van de opleider eenvoudiger.
Verder telt spreiding mee. Wilt u niet dat al uw bedrijfshulpverleners op dezelfde dag weg zijn, dan is inschrijven op verschillende data bij een opleider handiger dan één incompany-dag waarop de hele ploeg tegelijk in de cursus zit.
En bij een nieuwe medewerker die tussentijds instroomt, is wachten op de volgende incompany-ronde vaak langer dan de eerstvolgende open inschrijving.
Wat u aan de opleider moet vragen
Vraag vanaf welk aantal deelnemers incompany voor hen uit kan, of zij oefenmateriaal meebrengen of dat u iets moet regelen, welke ruimte zij nodig hebben, en of de ontruimingsoefening in uw eigen pand onderdeel van het programma is.
Die laatste vraag is de belangrijkste en wordt het minst gesteld. Incompany waarbij de hele cursus in uw kantine plaatsvindt zonder dat er ooit een trappenhuis in beeld komt, levert u het grootste voordeel van incompany niet op.
Laat het de opleiders uitrekenen
In het aanvraagformulier geeft u aan of de cursus bij u op locatie of bij de opleider moet plaatsvinden, en om hoeveel medewerkers het gaat. Weet u het nog niet, kies dan wat u het meest waarschijnlijk lijkt; de opleiders rekenen beide varianten door als dat zinvol is. Uw aanvraag gaat naar maximaal drie opleiders en verder naar niemand.
Vier stappen. Kost niets en verplicht u tot niets.